建设创新型太原培育创新型企业
科技日报讯 为贯彻落实全国科技大会和山西省太原市九次党代会精神,全面提升企业自主创新能力,努力建设创新型城市,太原市政府决定2007年在全市开展技术创新引导年活动,并出台了《太原市人民...
科技日报讯 为贯彻落实全国科技大会和山西省太原市九次党代会精神,全面提升企业自主创新能力,努力建设创新型城市,太原市政府决定2007年在全市开展“技术创新引导年”活动,并出台了《太原市人民政府关于开展技术创新引导年活动的意见》。提出要在2007年攻克一批制约全市经济社会发展的共性技术、关键技术,培育一批具有自主知识产权的特色产业集群,促进支柱产业科技成果转化,为建设新型工业基地和服务全省影响全国吸引世界的新太原提供强有力的科技支撑。
2007年太原市将大力组织实施技术创新“双十工程”。围绕优质冶金、装备制造、清洁能源、精细化工、电子信息、新材料和现代医药七大支柱产业,按照技术上有创新点、经济上有增长点以及好项目、好团队、好企业“两点三好”标准,经企业申报、部门推荐、考察筛选、专家评审、社会公示,从百余个企业和项目中选择确定了太原钢铁(集团)有限公司、太原理工天成科技股份有限公司等10个创新型试点企业和“大型挖掘机变频调速系统的研究与应用”、“4YZ6型自走式玉米联合收获机开发”等10个重大自主创新项目。
对于创新型试点企业和重大自主创新项目,将进一步加大支持力度,实施绩效评价,引导企业建立和完善技术创新的体制和机制,促进企业成为研究开发投入、技术创新活动、创新成果应用的主体,研究开发、应用转化一批具有自主知识产权的核心技术,培育一批具有较高市场占有率的品牌产品,不断增强支柱产业的核心竞争力。促进太原市经济结构调整绿色转型和产业技术进步。
开展创新型企业试点,加强企业创新机制和能力建设,确立企业自主创新主体地位
强化企业在技术创新中的主体地位,建立以企业为主体、市场为导向、产学研相结合的技术创新体系,就是企业要成为技术创新的决策主体、投入主体、利益主体和风险承担主体。千千万万创新型企业崛起之时,才能真正把提高自主创新能力作为调整经济结构、转变增长方式的中心环节,也才能真正实现建设创新型太原的战略目标。
太原钢铁(集团)有限公司通过与国内外高等院校、科研院所开展卓有成效的合作,建立国家级企业技术中心和博士后科研工作站,快速提高了引进消化吸收再创新和集成创新的能力,走出了一条立足本土、争雄全球、建设全球最具竞争力的不锈钢企业的自主创新之路。目前太钢拥有700多项以不锈钢为主的核心技术,其中近100项具有国际先进水平,形成了一大批具有自主知识产权的新技术和新工艺;太原重型机械集团有限公司则按照“集中力量、追求卓越,创建世界太重”的战略目标,重视引进消化吸收再创新,重视产学研合作创新,企业自主创新能力不断增强,创造了200多个国内外第一,取得了国家级、省部级等科研成果140余项,拥有太重油膜轴承和起重机两个中国名牌产品,成为国家首批103家创新型试点企业之一。
太原锅炉集团有限公司围绕循环流化床发电锅炉开展技术创新,与清华大学长期合作开发了一系列新产品,为太锅可持续性发展奠定了基础;山西电机制造有限公司通过自主创新研发了国家级换代新产品Y2系列电机及YZR2,YZ2系列起重及冶金电机,作为主要制订单位完成了新一代节能型绕线电机行业标准,成为国内YR绕线转子电机产品产量最大的企业;太原第一机床厂通过开展技术创新,具备了高、中、低档数控车床、卧式车床及龙门框架类机床等产品的生产能力,以“太一机”为注册商标的产品畅销全国,并远销世界十多个国家和地区,成为国家生产金属切削机床的重点企业和山西省数控产业化基地。
山西信联集团实业有限公司充分利用省级技术中心的研发优势,以技术创新提升企业核心竞争力,取得了ZY7型电液转辙机、4YZ6型自走式玉米联合收获机、水利驱动自行式喷灌机等国家级科技成果,成为太原市百强企业;太原市通泽成套设备有限公司则在成立后的短短5年时间内,具备了自主开发新产品的核心设计技术能力,跻身于无缝钢管成套设备的研发、设计、生产、成套领域的国内供货商的第一交椅,打破了德国、意大利等外国公司生产该类设备的垄断地位,成为国际上第三家无缝钢管连轧成套设备的供货商;山西泰森科技股份有限公司开发了GPS机动车智能调度及报警系统,积极开展了有线数字机顶盒及移动电视的推广应用,达到了国际先进水平,获得了山西省科技进步二等奖;作为国内最早开发、生产污染源烟气排放连续监测系统的高新技术企业,太原中绿环保技术有限公司开发的光电式烟气排放连续监测系统达到了国际先进水平,获得2005年度山西省科技进步二等奖,取得13项国家专利。
太原风华信息装备股份有限公司坚持与业界一流的公司合作,通过引进消化吸收再创新和集成创新,成为国内新型电子元器件专用生产设备领域的排头兵,成为国家首批103家创新型试点企业之一;太原理工天成科技股份有限公司自主开发的“感应式数字液位传感器”,获得2000年度“国家技术发明二等奖”,成为一家高科技上市公司;山西科泰微技术有限公司通过自主创新开发的MEMS加速度传感器和船用黑匣子,达到国际先进水平,通过了武器装备科研生产二级许可认证。
实施重大自主创新项目,引导企业自主创新,培育拥有自主知识产权的核心技术和品牌产品
实施十个重大自主创新项目,引导和推动企业加强自主创新能力建设,开发具有自主知识产权的核心技术和创建知名品牌产品,推进太原特色产业的做大做强,成为引领太原市未来经济的强力引擎。
太原重型机械集团有限公司自主开发大型挖掘机变频调速系统,打破了外国公司关键技术的垄断,填补了国内空白,改变了国内多年装备制造中自动控制关键技术被别人控制的局面,使太重大型矿用挖掘机产品跨入了国际先进水平行列;太原第一机床厂与上海理工大学合作开发的“XHK2420龙门五面加工中心”,实现立式和卧式复合自动控制加工,技术达到国际先进水平,可以部分取代进口产品。
山西信联集团实业有限公司自主研发的“4YZ6型自走式玉米联合收获机”,解决了玉米秸秆喂入倒伏问题,将按行收获改进为按幅收获,彻底突破了国外玉米收获的对行瓶颈。并可通过更换收割台,可实现夏季收小麦,秋季收玉米的一机两用功能,和同类产品相比优势明显,是新一代玉米收获机的换代产品。
太原双塔刚玉股份有限公司通过引进消化吸收再创新,开发出具有自主知识产权的“自动导航搬运机器人”系统,实现自动化立体仓库、企业自动化生产过程和计算机综合生产系统的物流自动化,产品将达到国际先进水平,可广泛用于汽车、化工、国防、民航、食品等三十余个特种行业,是实现国防快速反应、提高物流效率、提高国民经济运行质量的重要保证。
———为提高钢铁冶炼质量、降低消耗、减少排放,实现钢包用耐火材料生产及整体浇注工艺的革命性突破
太原高科耐火材料有限公司自主创新开发的具有国际先进水平的“亚微米陶瓷结合AL2O3———尖晶石浇注料及其整体浇注技术”,改变了冶金行业中钢包的传统制作方法,大幅度提高冶金钢包的使用寿命,节省资源,节能环保。经太钢公司连续多次试验,与传统冶炼钢包相比寿命提高38.4%%,节省材料近40%%,并减轻了环境污染,在冶金行业极具推广价值。
山西英可奥化工公司经过科技攻关,确定亚纳米最佳粒径,独创发明无树脂中性墨水体系,自主开发具有国际先进水平的亚纳米中性墨水生产新技术,取得了5项发明专利,改变了中性墨水全部依赖进口的局面,可为中性笔制造企业提供优质、廉价的中性墨水,具有显著的社会效益和经济效益。
山西创隆制药有限公司与沈阳药科大学联合攻关,优化反应条件,创新合成工艺,提高反应效率,开发了有“体外胰腺”美称的“国家二类新药———那格列奈原料及片剂”,具有疗效显著、安全性好、副作用小、给药灵活等优点,是非常有市场潜力的抗糖尿病药物。
山西万峻计算机软件开发有限公司自主创新研发的“ICS集成通信服务平台”是具有国内领先水平的一套集多功能通信为一体的新型电信增值业务的支撑平台。该平台采用J2EE、AJAX等一系列全新的开发技术,提供完全支持IPv6技术标准的高度集成业务模式和可视化业务创建模板,可以适应层出不穷的新型电信增值业务,成为国内重要的电信增值业务平台开发商。太原市优特奥科电子科技有限公司自主研发的“AP2003电能计量装置现场检验仪”是专门为电力系统现场检验各类电能计量装置运行状况的一项国际首创产品,集电能表和低压计量装置现场校验等四大功能于一体,产品具有设计新颖、结构简单、体积小、重量轻、功能多、使用方便、性价比极高等优点。
依托太原理工大学、太原市轻工研究所的技术支撑,广泛吸收世界最新成果,太原市天龙油墨有限公司通过产学研合作,集成创新开发了具有完全自主知识产权的“废旧橡胶、轮胎制造胶印油墨技术”,实现了废弃物(旧轮胎、废橡胶)的循环利用,降低了油墨材料成本,极大地提高了产品的市场竞争力。
在《太原市人民政府关于开展技术创新引导年活动的意见》中,具体制定了四个具体落实措施。
第一,加强组织领导:成立以分管市长为组长,市科技局、发改委、经委、人事局、财政局、劳动局、国资委、总工会主要领导、各县(市、区)政府分管领导为成员的太原市技术创新引导年推进协调组,定期会商,统筹协调,形成合力,加强指导、检查与考核。同时,加强舆论宣传,为实施“技术创新引导年”活动营造良好的环境氛围。
第二,加大科技投入:对创新型试点企业、自主创新项目、企业技术中心建设、产学研战略联盟、产业集群技术联盟等,政府计划优先安排,财政经费重点支持。试点企业研究开发经费占销售收入的比例要达到2%%以上。市政府力争设立1亿元规模以上的太原市科技创新专项资金。
第三,加快队伍建设:实施“科技明星专项”和“大学生创新创业扶持专项”,依托重大科技项目、重点实验室和行业工程技术中心建设,重点支持30名青年科技拔尖人才自主创新和100名大学生创新创业,积极推进创新团队建设。
第四,强化考核激励:将取得自主知识产权和直接经济效益作为实施科技计划和科技项目的重要目标,把提升企业技术创新能力作为考核国有企业及负责人的重要指标,把技术要素参与分配作为企业产权制度改革的重要内容,加大市级工程技术中心承担企业委托技术研发任务的考核,实行统计监测,强化目标责任,实施绩效考核,扎实有效地推进“技术创新引导年”活动。